descripcion
contenidos
Esta nueva edición introduce a los estudiantes al mundo de la administración de recursos humanos. En la actualidad, los profesionales de esta disciplina no están centrados únicamente en temas administrativos, sino que actúan en todos los niveles de la organización y están alineados con sus objetivos estratégicos.
La decimoprimera edición de Administración de recursos humanos revela esta función estratégica de una forma realista y práctica, manteniendo un equilibrio entre pragmatismo y conceptos teóricos.
CapÃtulo 1
Administración estratégica de los recursos humanos: Una perspectiva general
CapÃtulo 2
Ética empresarial y responsabilidad social corporativa
CapÃtulo 3
Diversidad de la fuerza de trabajo, oportunidades equitativas en el empleo y acción afirmativa
CapÃtulo 4
Análisis de puestos, planeación estratégica y planeación de recursos humanos
CapÃtulo 5
Reclutamiento
CapÃtulo 6
Selección
CapÃtulo 7
Capacitación y desarrollo
CapÃtulo 8
Administración y evaluación del desempeño
CapÃtulo 9
Remuneración financiera directa
CapÃtulo 10
Prestaciones, remuneración no financiera y otros aspectos de la remuneración
CapÃtulo 11
Un ambiente laboral seguro y saludable
CapÃtulo 12
Sindicatos laborales y negociaciones colectivas
CapÃtulo 13
Relaciones internas con los empleados
CapÃtulo 14
Administración de recursos humanos a nivel global
Glosario
Indice de nombres
Indice de compañÃas
Indice analÃtico
