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El Comportamiento de las Personas en las Organizaciones

El Comportamiento de
las Personas en
las Organizaciones

Especialidad: Recursos Humanos
I.S.B.N.: 9789876151344
Autor: Van Morlegan, Luis P.
Edición: 1°
Cant. de Tomos: 1
Año: 2011
Paginas: 360
Editorial: Pearson
Tapa: Rústica
Disponibilidad: Consultar
Mercado Pago: $ 0.00
Precio: $0.00

Asignatura imprescindible en las carreras de Economía y Administración, la cátedra de Recursos Humanos cobra cada año mayor importancia en la formación de los futuros gerentes y ejecutivos, quienes deberán administrar el activo más valioso de toda empresa u organización: su capital humano.
Este libro -escrito por profesores especialistas en la materia de la Universidad de Buenos Aires-, ha sido concebido como texto de estudio para las aulas de las universidades latinoamericanas. Sus páginas exponen, de manera lógica y metodológica, todos aquellos aspectos de la conducta humana que hacen a una organización eficiente y ordenada, y que contribuyen por ende a lograr los objetivos de negocios de cualquier empresa.

Lo novedoso en el tratamiento del tema -y que hace la diferencia con los manuales clásicos que existen sobre Recursos Humanos-, es la obsesión por poder medir en índices cuantitativos, lo más concretos posibles, cuánto influye ía variable sicológica en los resultados de un equipo. Por ejemplo: qué peso específico tiene la motivación, la compensación, el involucramiento, el sentido del humor o la capacidad de adaptación en la consecución de los objetivos.
Lograr cuantíficar estos aspectos representaría, según sus autores, un salto tan enorme en el estudio de los Recursos Humanos, como lo fue la incorporación de la computadora en la navegación aérea.

El comportamiento de las personas en las organizaciones pone especial énfasis en la aplicabilidad práctica de los contenidos que trata. Los profesores Van Morlegan y Ayala se hacen cargo así -producto de su doble experiencia en el ámbito académico y profesional-, de la eterna asimetría que se produce entre el mundo universitario y el mundo de las empresas, entre lo que se aprende en las aulas y lo que se necesita saber llegado el momento de tomar decisiones. Es solo conociendo ambos universos -según ellos- que podemos hacernos un mapa de la realidad. Este libro pretende acercar a los alumnos de nuestra Región a esa experiencia.
1. Introducción a la moderna gestión de recursos humanos.
2. La problemática del desempleo.
3. Responsabilidad social empresarial.
4. Estrategia empresarial y recursos humanos.
5. Integración de la estrategia empresarial y la estrategia de recursos
humanos.

Parte II: El comportamiento de las personas en las organizaciones.

6. Tablero de comando de recursos humanos.
7. Cultura organizacional y gestión del cambio.
8. Motivación.
9. Comunicación.
10. Trabajo en equipo.
11. Liderazgo.
12. La participación.